林水程想了想，也隨手拿了張便籤條，寫了幾句話後，卷在了小灰貓的尾巴上。

他拍了拍小灰貓的頭：“傅落銀，去找大傅落銀。”

他隻在傅落銀本人不在場的時候這樣叫它。

小灰貓立刻領命，跳下了桌子。

不過離開房間後，它似乎就遺忘了指令——它和路過的首長又纏鬥了一會兒，隨後去廚房巡視了一下，最後才來到客廳，被正在開視頻會議的傅落銀抓獲。

傅落銀一邊講電話，一邊逮住了這隻貓，從它尾巴尖上取下了這張便籤紙。

【以後和我一起吃飯嗎】

【面試的時候吃了警務處的食堂，還不錯】

警務處和七處年前要統一搬到聯盟中央辦公樓群，以後連食堂也會合並，這個消息聯盟系統的人都慢慢聽說了。二處和九處已經先搬了過去。

林水程明明答非所問，但是傅落銀知道他看明白了。

他忍不住笑了起來——明明已經是步入社會的成年人了，卻還傳著紙條說這些平平淡淡的話，約著一起吃飯。

幼稚，卻也鮮活甜美。

像春天破土而出的新葉，蓬勃四散伸展著自己無畏的生命力，這樣珍重地把僅此一次的生命暴露在陽光下——因為和那道光有約定，是他唯一珍而重之的約定。

他把這張紙條放進了錢包裡。

林水程本來可以年後再去報道的，但是他為了盡早獲取資料和數據，先一步去上班了。

三個部門都對他拋出橄欖枝的情況下，他選擇了犯罪數據調查處。

犯罪數據調查處部門很小，一個部門大概隻有四五個人，每年的部門任務就是對當年的犯罪數據情況進行總結和調研，做個報告出來，分析一下犯罪趨勢，結合社會情況提交給整體部門，還會做一些犯罪預測調研和潛在犯罪者研究監控。但這些活動不是很受重視，因為沒有特別出彩有用的研究成果，所以算是半個闲職部門。

林水程過來的當天，部門裡舉辦了一個小型的歡迎會，氣氛倒是很融洽。

“750分的學霸！還長得這麼好看，我們部門要煥發第二春了！”

“是量子分析系的诶，我讀警大大三時特別想考第二專業就是這個，但是分數太高了考不進去，哇，沒想到我們部門來了一個量子分析師！”

幾個年輕人坐在一起嘻嘻哈哈，稍微年長一點的副處長方首也十分和藹。

比起其他幾個部門在要人這件事上顯得比較急切，犯罪數據部門倒是顯得特別佛系。同在警務一科，這個部門的人們學歷能力絕對不低，不過因為部門位置比較偏，又大多是年輕人，所以部門氛圍倒是比其他部門的更好。

方首直接在面試中就告訴了林水程：“你的初試成績非常高，履歷也相當漂亮，在我們這個部門呆著，或許對你的未來發展不會特別有利，如果隻是作為學習跳板的話，歡迎來這裡。當然，我們更希望你能夠留在這裡長期發展，為部門做貢獻。”

林水程入職後，首先就是跟著大部隊一起忙搬家的事——警務處和七處就錯開一天，搬到星城中央行政大樓裡，接著就是周末放假。

傅落銀跟他提起這件事的時候，頗有不滿：“七處和警務處離得太遠了，又和九處那幫老頭子離得太近了。”

他和林水程的部門辦公室隔了整整三棟大樓，連隔窗遙望都做不到。特別棘手的還有一件事，那就是夏燃在的測繪部門就和他隔著一層樓，平常上個樓都能碰見，非常尷尬。

偶爾碰見了，夏燃就問好，寒暄幾句。

傅落銀冷處理，但也擋不住還是會有人偷偷議論，說測繪部門的新人是傅副處長的前男友，並且就是伙同白家人鬧得滿城風雨的那一個。

傅落銀天天上班帶著林水程，午飯也要跨越三棟樓的距離和林水程一起吃，七處的人看明白這一點之後，也不免都對夏燃生出了一點微妙的排斥感。夏燃或許也聽說了這些議論，但是他依然堅持每天跟傅落銀問好，如果測繪部門有任務要交接，他也會搶著去傅落銀的樓層。

傅落銀無奈之下，幹脆嚴格規範了一下七處的打卡制度——處級以下的必須按時打卡，不打卡的清退處分，不包括處長和副處長。這樣，他好不用在上班路上遇到夏燃。

隨著各部門逐漸步入正軌，防御局和航天局的調動也在逐漸影響到所有部門。

禾木雅航天局人員進駐防御局和九處的提議並沒有得到統一，各方面權衡後，各退一步，九處和航天局人員各自下派人員進入各個部門中，實行“聯絡整合”，將所有人動員起來，以隨時準備RANDOM組織引發的緊急狀態。

林水程所在的部門也受到了影響。其餘人員不變的情況下，航天局空降了一個犯罪數據調查部部長給他們，原部長平級調動去了二處。

這個空降來的部長名叫晟詩，是個四十三歲的男性。

他調動過來的第一天，就組織整個犯罪數據調查部門開了個會，並且給每個人都發了一份安全系統說明書，要求所有人使用他名下研發的防火牆系統。

林水程和同事們中午吃過飯後研究了一下。

一個男生一邊吃飯團一邊說：“這個系統比十年前的還不如，怎麼突然要我們換這個系統？”

他的名字叫慕容傑，警校航天安全系統畢業。

他的搭檔女生蕭雅壓低聲音：“噓，這個安防系統是晟詩他自己研發的，應用時間越長抵擋攻擊次數越多，他自己能從裡邊撈好多績效和獎金呢。誰不知道現在聯盟安防系統靠的是三層量子安全牆，一旦量子安全牆破了，他這個系統就是紙老虎。”

副處長方首說：“聽話，按規定辦事就是了。這些話可別往外頭說。”

一群年輕孩子就扁扁嘴，繼續做各自的事情去了。

他們這個部門闲，方首事情做完了愛看點案情報告——聯盟有史以來的所有案情，方首說他一輩子都看不完。他們這個部門裡的人，或多或少都是對犯罪情況感興趣的，還有幾個男生女生在研究推進犯罪預測方式，隻可惜沒什麼進展。

林水程熟悉之後，也開始光明正大地搜集資料數據，進行案情建模。

他們忙的事情雖然各有偏重，都是預測分析、鏈條推動相關，林水程也會參與他們的小組討論，進行一下頭腦風暴。不過這種小組討論一般最後都會變成他講課，他告訴他們聯盟科研方向中最前沿的預測算法，給他們科普事件系統。

林水程也會問他們如何對一個人進行評估——犯罪預測部門更多的還是去甄別潛在的犯罪分子。

慕容傑告訴他：“這些都是可量化的，我們一般從幾個方向進行判斷，一是基因檢測，遺傳學上會有潛在的所謂犯罪基因，比如反社會人格、精神分裂等等，這些屬於產前檢查內容，信息都是直接反饋到我們這裡的，第二種就是生活環境分析，一般來說，處境不好的人群更容易出現過激行為，我們會重點觀察絕症病人、失業人士等等，第三種是行為軌跡分析，聯盟中的所有出行數據、賬目來往都是有記錄的，如果某一天有個人活動軌跡出現了明顯異常，那麼我們也會啟動相應的觀察。”

林水程若有所思：“可量化，但是還是缺乏相應的準確性。”

“所以要綜合起來判斷。我們是沒有資格給什麼人下定義的，一個精神分裂者，他可能是個潛在犯罪人員，但是也不排除他一生遵紀守法沒有傷害過任何人的可能。但是如果這個人是精神分裂患者，同時他出現了高頻率的反常行為，我們這個時候就有理由懷疑，或許會有人被他傷害。”

林水程問：“那這些數據對我們部門是公開的嗎？”

“有些是公開的，比如全聯盟的交通系統、氣象系統，社區活動系統，人員流動系統……但是更多的比如交易系統信息，這些數據是不可能給我們的，還有一些重大案件的卷宗，我們這邊也是看不到的，要調用這些東西，必須有B級或者以上的權限。”

蕭雅對林水程攤攤手：“我們部門要想調用所有的數據和卷宗，就先得有B級權限；問題來了，要有B級權限的話，我們先得在犯罪預測課題上做出成果來，通過國安和防御局的聽證會才有。這根本是矛盾的，我們拿不到全部數據就做不了研究，做不了研究就拿不到全部數據。我看上頭那些人壓根兒就是想裁員。”

一群人大笑起來。

就在此刻，門突然打開了，新處長晟詩走了進來，眉目肅穆，一開口就是訓斥：“樓下都能聽見你們的說話聲打鬧聲！我看我們部門的風氣，要好好整改一下！領著聯盟的工資，就要做實事，看看你們一個二個，還有把食物帶過來吃的，我現在重申以下規定，所有的食物都不準帶進辦公室，被我抓到了直接扣除績效！像今天這樣大鬧大笑不做正事的，抓到了也是一樣！”

一群人噤若寒蟬，聽他訓了二十多分鍾後，各自回到自己的崗位上。

下午不到三點，他們就已經各自完成了工作。蕭雅和慕容傑照常研究新算法，林水程做蝴蝶效應模型。

就在這時，晟詩在群裡發通知：“@全體成員，今天統一學習早上例會下發的防火牆系統文件，並且進行維護和試驗操作。”

辦公室裡一片唉聲嘆氣。

蕭雅抱怨道：“那個傻瓜文件有什麼學習價值，維護和實驗操作就是幫他增加防火牆攻擊次數和抵擋次數，還要手動點擊……他要我們所有人的時間來幫他刷這個東西的效用，有什麼意義？我們又不是他的私人員工。”

林水程笑：“編個自動攻擊程序就好了，傻瓜程序，我傳給你們。”

“嚯，學霸你可以啊，本來以為你一天太難的不說話，是乖乖好學生的類型，沒想到這麼上道！”慕容傑有點驚訝。

林水程熟練地點開窗口，編輯了一個小的循環攻擊程序，發送給所有人。

一片感謝聲後，所有人繼續做自己的事。

方首看犯罪卷宗，蕭雅做預測指數表，和慕容傑討論改進方向。

林水程選了幾個新案件，從最簡單的意外事故——墜樓、普通車禍開始著手，設置多重參數，重新建立模型。

蕭雅和慕容傑的話給了他啟示，他嘗試加入更多的參數，盡可能還原真實場景，但是與之相應的，無關的噪點數據也增加了，難以排除。