「是徐經理過獎了，我雖然很喜歡目前的工作，也自認為勝任得不錯。但還是有很多地方可以提升的，我會繼續努力鑽研。」我給出一套完美模版組合拳，想看她是什麼反應。
陳副總擺擺手：「這樣，我最近跟領導申請了一套全新的員工考評制度。想要先找幾個人做個試點，比如你，小餘，你既然是個程序員，那就應該對你日常產出的內容進行數量和質量的評估，你說是不是？」
我：「啊？陳副總準備怎麼評估？」
寫代碼這東西，隻要根據需求，在規定時間內完成，運行良好，實現功能，不就行了麼？
有錯誤就改，有新增就加，什麼叫對數量和質量評估？你管我後臺怎麼寫的？
「你先別緊張，這樣，你回去做一件事，你把你上一年經手的幾個項目，後臺代碼全部拷貝出來，打印給我。」
陳副總的門外漢言論簡直讓我目瞪狗呆。
「你說什麼，你，你要把代碼打出來？」
我人都傻了，我說陳副總你了解打印代碼是什麼概念麼？
就說去年我們團隊給中成銀行做的那套系統，相當於兩個 windowsXP 的載量。
「windows XP 你知道吧？一個 XP 大約 40,000,000 行代碼，你是準備打印到明年麼？」
陳副總顯然被這個數字驚了一下：「但你也說了，這是你們團隊做的，我不用看別人的，就看你的，你把你做的給我打印出來。小餘，不是我難為你，你們徐經理這麼力保你，你得讓我看看你到底有多麼強的實力。」
我算搞清楚一件事了，千萬不要試圖跟傻叉講道理，因為她會把你的智商拉到跟她同樣的水平線，再用豐富的經驗打敗你。
所以，最好的辦法就是，不陷入自證清白的陷阱。
「陳副總如果覺得我的能力不夠，請自己想辦法去證明我能力不夠，而不是讓我來證明自己的能力夠。」
「而且，代碼是公司的無形資產，不是所有人都有權限觀摩。陳副總不是技術部的相關人員，或者您可以先去總部申請一個權限？」
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「如果你覺得我是故意不配合您的工作，那你手裡不是還剩幾個裁員的名額麼？要不今天順便談談金額，大家好聚好散？」
陳副總的臉色白了白，但很快就調整出一副悲天憫人的虛偽。
「小餘，你是真聽不出來我在幫你麼？像你這樣的資歷，如果沒有實績，就算被裁員，也是賠不了多少錢的。我讓你去打印你的工作內容，是為了證明你的價值，幫你多申請一點。你看，你又不識好歹。」
我一聽這話差點笑出鼻涕泡，果然她是找不到地方抓我把柄，硬的不行又來軟的。
想談談我的口風，能不能少賠點錢打發走。
於是我也打太極：「謝謝陳副總的好意了，我也都說了，其實我要的也不多。差不多過渡一下就行。」
陳副總臉色瞬間好轉：「小餘，我就欣賞你這樣大格局的年輕人。你想啊，你將來要去找新工作，人家肯定會做背調是不是。比起那點錢，更重要的是個人品牌。難得你這麼想得開。你放心，總部那邊雖然隻給你批了兩個月的賠償，但我說還是給你湊個整，一口價五萬塊，相當於兩個半月了。你看怎麼樣？」
我眨眨眼：「再見。」
特麼當老娘冤大頭啊？我五年工作年限，雙倍裁員補償，加去年年終獎算月平均工資，我少說能拿二十五萬。
區區五萬塊想打發我？
005
跟陳副總談崩了之後，我繼續自己『如履薄冰』的小日子。
隻要放好心態，倒也沒覺得有多累。
其實也有人勸我，說這麼幹耗著也沒多大勁，外面給我的 offer 最高都有年薪八十萬的了，我的時間成本其實更可貴。
但問題是，我又不是現在才能拿這麼高的薪水。
高薪背後是高強度的工作和更大的責任，我特麼就想規規矩矩幹點活，舒舒服服過日子，偏偏就是有那賤到家的人，怎麼看我都不爽。
這不是錢的事，這是咽不咽得下這口氣的問題。
反正我現在的工作輕松勝任，又不死腦細胞，一個月工資一分不少，我為什麼不能耗著？
可天有不測風雲，突如其來的一場變故，打破了僵局。
中午吃完飯，我接到了我媽的電話。
說讓我下午趕緊請個假，我爸一會兒開車過來接我，我在老家的外婆突然病重，人快不行了。
現在開車趕過去，興許我們還能來得及看到外婆最後一面。
我的眼淚唰地就下來了。
從小爸媽在外做生意，我和我姐都是外婆帶大的，她跟我們感情最好了。
後來我們都長大了，年邁的外婆住不慣城裡，一直在老家小鎮上跟舅舅一家生活在一起。
但每年過年，年休假，我們都會回去看望她。
今年夏天她的身體就已經不太好了，但每周我都給她打電話，說好了過年回去看她，她就像個老小孩一樣開心地數著日子，等著盼著我們回去。
可沒想到老人家的身子病來如山倒，小舅舅說，上周外婆突然摔了一跤，很快就臥床不起。
原以為至少能等到過年，可才幾天時間就不大行了。
醫院裡說，上了年紀最怕摔跤，臥床一般都會引起肺部感染。
外婆有糖尿病和高血壓，切氣管治療又痛苦，風險又大。
媽媽說，舅舅的意思也是，外婆已經九十一歲了，如果實在不行，盡人事聽天命，不想讓她再遭罪了。
可是，我們還是希望她臨走的時候，所有的親人們都能陪在身邊。
我一刻不敢耽誤，擦幹眼淚跑進徐經理的辦公室。
他二話不說給我籤了請假單，讓我趕緊收拾東西走。
可我意識到了另一個問題，我說，徐經理您先等一下，我上樓找總經理籤一下字。
根據公司規定，年假和事假的審批，三天以內，可以由直屬領導籤字，交接好工作後，方可離開。
但我外婆現在這個情況，說實話我不知道是需要三天還是一周。
如果是三天以上，除了部門直屬領導，還需要有總經理的籤字或郵件審批。
這麼關鍵的時候，我不想留把柄。
於是我拿上請假單，來到樓上總經辦。
我們的朱總不在，可能是出差了。事實上，自從陳副總空降過來大開殺戒後，朱總就完美隱身了，不是出差就是去總部開會。
朱總不在，陳副總代行使權力。
我站在她面前，隔著辦公桌都能感受到她臉上寫著得意——
小樣，你終於落我手裡了吧。
006
果然不出我所料，陳副總一臉同情地聽我說明了情況，然後大手一揮，兩個字——
不批。
「小餘，不是我難為你，之前你們徐經理跟我據理力爭，說你餘佳佳是多麼多麼重要，多麼多麼的不可或缺，你是親耳聽到的對吧？」
「現在年關是這麼重要的時候，你突然要走一星期，萬一技術上出點什麼問題，怎麼辦？」
「更何況，我看你之前年假都已經請掉了，這次是申請事假。沒辦法，按照公司的規定，我們管理層有權評估你的事假理由是否合理。我覺得吧，老人家年紀大了，有個頭痛腦熱都是很正常的。」
我簡直快要氣炸了肺，指甲嵌在手心裡不能自拔。
「陳副總，外婆是我最親的人，我必須去見她最後一面。我知道我已經沒有年假了，但現在情況特殊，我怎麼就不能申請事假？我答應隨身攜帶電腦，特殊情況我可以在路上處理的！」
我以為人的惡多少是有底線的，人的心多少是有共情力的。
陳副總一個三十多歲的女人，難道她就沒有父母沒有親人麼？
然而我終究還是低估了這種人為了自己的利益和位置，可以無恥到什麼程度。
「小餘，我很同情你，但我真的無能為力。要麼，你三天內回來，不用我籤字。要麼，你外婆要是現在就沒了，你可以請喪家，這是法規允許的，也不用我籤字。」
當她說到我外婆「現在就沒了」的時候，我再也不能壓制理智了。
她為了對付我，為了趕走我，竟然詛咒我最親的外婆！
我抓起桌上的茶水，劈頭蓋臉揚在她臉上。
「去你媽的！姓陳的，老娘不幹了！」
可能有人說，一杯茶水二十五萬，我潑得太貴了。
但我並不這樣覺得，什麼東西更難獲得，什麼東西才貴。
我之前不舍得離開公司是因為這裡安逸勝任的工作內容，良好友善的社交環境。
這不是在外面多賺幾萬塊錢所能比擬的。
我不肯主動離職，偏要跟這個死女人鬥，也不是因為我不舍得這筆賠償金，而是我覺得一個人的尊嚴比起錢財更重要，我不想受窩囊氣，不想心情不好。
但現在，我放棄錢和立場，因為在我眼裡，沒有什麼比外婆更重要。
我們一家人趕到老家縣城，當天晚上，外婆就在我們所有人的陪伴下，停止了呼吸。
她攥著我的手，臨走時對我說，我們囡囡都長這麼大了，從小就聰明，外婆最親親。
外婆頭七過後，我回到公司。
門卡一唰，如我所料，權限已經取消了。
我回到工位上，同事們都圍過來。
他們說，我前腳走，陳副總後腳就叫人事部除了開除通知。
我的電腦權限已經上了鎖，桌面上孤零零地擺著一張紙質版敲章的解除勞動合同通知書。
其中羅列了曠工違紀，侮辱領導等數項罪名，不予賠償。並勒令我今天上午將所有工作交接完成，否則公司要追究我後續責任。
我笑笑說，行啊，讓陳副總過來，用不用我當著她的面把所有的代碼給她打印一下？
其實我也沒什麼可交接的，我們日常的工作流程很完善，所有的產出都在服務器上。
公司拿走了我的 ID 和密碼，我也登不上去。
至於我有沒有本事黑進去，那是另當別論，我才不會做這種犯法的事給自己找補。
去見外婆最後一面，我就等於決定了今天要承擔的後果。
「佳佳，多保重。」
徐經理過來對我說。
我笑笑：「沒事，你們也多保重。」
這時候，陳副總進來了。
同事們見到她，都跟見了什麼惡心人的東西似的，盡數回避目光。
「回來了小餘？」
陳副總還是那副虛偽的笑，「東西都交接好了？」
我不卑不亢地抬起頭：「是，也沒什麼好交接的，陳副總是過來監盤的麼？就怕你看不懂。」
陳副總冷笑：「看不懂，咱們就弄些看得懂的。你把這些籤一下。」
陳副總給我帶了一些保密協議，說這是我的義務。
員工離職後，不能在外詆毀公司名譽，不能公開泄露公司機密，更不能私下再以公司員工的名義去接觸合作方。
其他的我沒問題，但最後這一份，我猶豫了一下。
我說：「陳副總，你真的確定，不允許我再以公司名義去接觸以前的合作甲方？」
陳副總板著臉：「當然，你人都走了，為什麼還要跟合作方有聯系？你不會是想把他們挖到你的新公司去吧？小餘，這是職場中最令人不齒的行為，我勸你年紀輕輕的，別想這些歪門邪道。」
我打了個 OK，拿出手機，當著陳副總的面，我說，好。
「為了讓陳副總放心，我今天就當面把所有合作方的群都退了，行麼？」
徐經理和幾個同事頓時臉色一變——
「佳佳！你——」
但他們話隻說一半，因為心裡都明白，公司既然這樣對我，那麼誰也沒有這個資格請求我未來網開一面了。
從騰飛離開，部門的兄弟們一起請我吃了個飯。
大家心情都不好，一個個愁眉苦臉。
我笑著說，都高興點，遠離那種人，一定程度上說算是脫離苦海了。
徐經理無奈：「小餘，說真的，我也不單單是為你抱不平，主要是你走了，接下來真的沒法做了。」
其他幾個同事也說，看樣子過完年，大家也要想想其他出路了。
其實我知道，這樣鬧一出下來，公司這塊的主營業務必將搖搖欲墜。
但這不是我能決定的了，我能做的，也隻有勸大家——
各位都是上有老下有小，別像我一樣衝動就行，咱還是得跟錢過得去。
我希望他們每個人在離開的時候都能拿到應有的賠償，這是作為朋友最後的真誠的祝福。
……
離開騰飛後，我不急著入職。
其實我手裡已經捏了 6 個 offer 了，我想在考察觀望一下，我還是更希望能找到一個環境和諧的地方躺平。
