不過後來鍾立言太忙，這個ppt的宣講就交給了人事副總ann。
前兩天ann將ppt修訂為最新版本時，郵件發給老板，鞠禮還幫ann修訂了幾處ppt細節。
6號桌上的新同事，以及四周的新人們見梁曉彤這個人事總監，在跟新人鞠禮說話，也忍不住好奇觀望，探耳聽。
“本來一會兒的宣講應該由Ann來，但是她失聲了，鍾老板點名你來做公司宏觀介紹。沒問題吧？”梁曉彤挑了挑眉毛。
她聲音溫柔，是個天生做hr的人，極有親和力。
“我？”鞠禮挑眉，真的啊……
“……”坐在邊上的李飛婷眼睛瞠大。
她剛才還說羨慕劉曉麗可能、或許、說不定明天有機會去校招宣講。
現在，鞠禮這個跟他們前後腳入職的人，就要在新人培訓上，給同是新人的大家做分享講課？！
“……”劉曉麗瞠目時，眉心不自覺卷在了一塊兒。
“……”王舜甚覺有趣，忍不住轉頭笑出聲來。
這下好，不用他說什麼了。
當他眼神富含深意的望向劉曉麗時，對方好似感受到了他的嘲諷，不甘心的白了他一眼。
劉曉麗再看鞠禮更加不順眼，嫉妒情緒一下就來了。
尤其方才李飛婷還在誇她，她也還沉浸在優越感裡，看四周的誰都覺得低自己一等。
但現在……卻被赤裸裸的比下去了！
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怎麼想怎麼覺得心裡不平，她幹脆出去上廁所了，眼不見為淨。
但5分鍾的休息時間，怎麼也算不得長，劉曉麗到底還是要回來，乖乖聽鞠禮講座。
……
新人們休息完畢，都安靜坐好後，作為此次新人培訓主持人的喬小欣便站到了大電視前。
梁曉彤朝著喬小欣點了點頭，小姑娘便舉著麥，開了口：
“接下來，為我們做公司業務區塊兒、公司起源等介紹的，是公司的總裁秘書鞠禮。”
歇了口氣，見臺下認識鞠禮的人，將詫異目光投向小秘書；
不認識的則疑惑張望，尋找主講人身影，喬小欣這才繼續道：
“作為與大家同樣入職2個月左右的鞠禮，現在已經從一名普通員工，成長為一名主管。在這幾個月裡，輔佐總裁攻克多項工作中的難題，也是上個月的月優秀員工。希望大家共勉，也在努力中，成就自己的事業！”
說罷，喬小欣又彎了彎眼睛，笑著補充：“賺更多的錢~”
再次歇口氣，她朝著臺下鞠禮的位置一指，朗聲道：“有請鞠禮！”
鞠禮羞的滿臉通紅，喬小欣這彩虹屁可把她吹上天了。
她現在壓力山大。
站起身，她紅著臉朝著身邊人笑了笑，在漆敏訥低低叫了聲“夫人好棒！”後，更加不好意思的往臺上走去。
可即便是她臉頰如紅蘋果，即便她笑容羞澀，但走路時仍舒展著雙肩，挺直著背脊，透著骨子裡散發的從容氣質。
隻看著鞠禮這個姿態，劉曉麗心裡發涼，眼神黯淡了幾許。
即便再如何嫉妒不服氣，可這一瞬間，她都忍不住認可，對方的確有種自己完全不具備的氣度。
仿佛有個聲音，在腦海裡苦笑：輸了。
“謝謝人事部的同事，給了我這麼高的評價。這是給我訂了標準，讓我一定要朝著這個評價的高度去努力。”鞠禮接過話筒，一邊說著一邊看向喬小欣，笑著道：
“謬贊了，不過我會加油的。”
喬小欣忍不住看著鞠禮傻笑，坐在梁曉彤身邊，臉頰也緋紅了。
怎麼她看著鞠禮這樣紅著臉卻又自信的樣子，竟有點兒心動般的怦然呢？
“鞠禮最棒！”漆敏訥不甘人後，仿佛意識到自己‘夫人粉絲團’團長地位遭遇競爭對手，她立即鼓著掌叫了聲。
四周便響起笑聲，不知道什麼時候站到後門口的二師兄也跟著鼓了鼓掌。
沒有過多跟大家聊天，調侃了下自己，鞠禮便深吸一口氣，肅容轉頭。
用小遙控器操控ppt，她開始介紹起佔雲來：
公司何時建立，經歷過幾次業務改組……
……
佔雲公司有多少業務，輻射多少領域，各部門有多少員工……
……
公司歷往做過多少成功項目，當下市場上有多少，正在制作中的又有多少……
鞠禮看到這個ppt的時候，正是她查賬期間。
她熬夜檢查，發現ppt裡對遊戲區塊兒正做的項目羅列中，少了一個挺重要的項目。
影視區塊兒也有幾個項目的進度寫錯，等等許多小錯誤，她都認真找出，改掉。
為了讓這份ppt確認無錯，她反復看了好多遍。
不確定的信息，甚至還專門找各部門認識的前輩，虛心確認過。
其實在新人培訓時，ppt上的信息過時並不是大問題——
這個介紹主要是讓新人們對公司有一個更宏觀的了解，這個了解並不一定非要百分百即時。
可她當時的目的很單純，就是不想讓鍾老板復審這份ppt的時候，發現她沒發現的錯誤。
她不想讓鍾立言覺得她做事不認真，她希望通過這些或大或小工作中、她的無錯漏表現，能讓他越來越信任她。
隻是，她怎麼也沒想到，自己反復審讀這份ppt，居然還有另一個好處。
她站在眾新人員工面前，不怯場，介紹的頭頭是道，熟練無比，就好像ppt上的信息，她能倒背如流般。
話與話間隙時，她忍不住想，機會果然是給有準備的人的。
在你多投入精力認真做某一件事時，居然還能於看起來毫無關聯的其他事上，獲得意想不到的收獲。
大會議室裡的新人們，望著鞠禮介紹公司時嫻熟的樣子，完全不敢相信她是個新人。
要知道，大家也就隻在面試前，去網上查過關於佔雲這家企業的狀況，怕面試時考官會問相關問題。
“她提前準備的很充分啊！”有新人忍不住悄悄感嘆。
“是啊。”另一個人應和。
“不是诶，我剛才聽到人事部的梁總，臨時交代這個任務給她啊。”又一個人湊頭過來，將自己聽到的確切信息分享出來。
他剛聽說時還在想，人事部和老板的這個決定會不會太草率。
現在看來，他顯然多慮了。
“啊？”
“那她為什麼這麼了解公司？”
“也許……大概是……她對這公司愛的深沉吧？”
如果不是喜歡，為什麼要這麼認真去了解這家公司？
若真是臨危受命，那她……到底有多愛這家公司？
還是特別深鑽工作，連公司的背景和框架等，也都研究的明明白白？
要知道，鞠禮可不僅僅是念ppt。
ppt上多是圖標、圖表和一些超簡潔的概括，她介紹時自己補充說明和擴展的信息，可是超級豐富的。
“厲害啊！果然跟我這種不求甚解的人不一樣。”
“而且說話抑揚頓挫把握的也不錯，雖然偶爾會停頓下來，臉紅的笑一笑，但講的一點兒也不滯澀。”
“是的，感覺語言表達能力還是很可以的。”
“主要是心裡有料，上臺不慌。”
“厲害厲害。”
許多人看著鞠禮站在臺上大放光彩，並不覺得嫉妒，反而有些崇拜之情。
當一個人第一次出現在你面前時，極具神秘感，又有距離感，其實並不太會嫉妒，反而更容易由衷羨慕。
即便是有些酸檸檬的，更多也是悵然，和感嘆。
鞠禮在前面講的很好，言之有物。
聲音和緩有節奏，表情恬淡，笑容幹淨健康。
工作上如何不知道，但此時此刻此情此景，大家是真的徹徹底底被比下去。
不能不服。
坐在臺下的行政主管趙信，望著這樣的鞠禮，忍不住默默嘆息。
復雜的情緒，最終都塵埃落定為酸澀。
他入職是主管，鞠禮還隻是個普通員工，向他匯報。
可現在呢……他們倆同級了，說不定他工資還不如她。
要知道，他在入職前，可是在其他公司做了2年，積累了許多經驗的，不然也不可能跳過來就當主管。
但他的2年，人家鞠禮不到2個月，就追上了。
他怎麼能不酸。
可隻有酸嗎？
不，他心裡還有苦澀。
如果他早點兒擦亮眼睛，不就不用受那個罪了嗎？
——在會場那麼多人的眼皮子底下，被二師兄罵的狗血淋頭……
唉……
嘆息，還是嘆息！
第99章 禮 想給鞠禮送禮物
鞠禮講的不能算非常熟練，偶爾會有停頓，露出略微羞澀的笑容。
但勝在內容ok，演講時聲音和肢體都夠自然，整體觀感便十分好。
這一環節結束時，大家都給與了掌聲。
有的為了鼓勵而給與掌聲，有的則是因為真的發自內心的佩服和認可。
嶽夢恬雖然遲了十幾秒才舉起雙手，卻也還是啪啪拍了好幾下。
混在群眾的掌聲中，這兩下並不顯眼。
但掌心碰撞時，在嶽夢恬自己心裡，卻有比較大的衝擊波散開。
——最初時，根本沒把鞠禮放在眼裡。
然後，小秘書突然成了敵人，她本能想要壓住對方，後又變得輕視對方。
可最後……她被小秘書狠狠打垮……
但，從她開始對鞠禮產生忌憚，甚至恐懼情緒後。
她就很難單純的隻是恨了。
整個過程中，往日裡親昵的執行制片下屬們又如何呢？
身邊曾經親密的同事朋友們又如何呢？
當嶽夢恬身邊的關系體系完全崩塌，再來看一直公事公辦，從沒說一句過界的夾帶私仇的話的鞠禮，真的很難恨的起來。
尤其，今天遇到鞠禮後，對方所有的表情都日然而真誠，沒有嘲諷和打壓，也沒有過分的熱情。
那副親切又簡單的面孔，堅毅又沉穩的眼神，讓嶽夢恬有時會恍惚——就好像之前查她賬的人，不是鞠禮似的。
她不得不深刻認知，對於鞠禮來說，自己還真不是什麼特別的仇人，或者可恨的人。
她也不過是對方執行任務中，一個需要解決的難題而已。
難題解決了，也就解決了。
她曾想過，鞠禮今天會痛打落水狗。
可是沒有。
